Seminar Konfliktklärung

Seminar / Training

Konflikte klären und gemeinsam handhaben mit Restorative Circle

Was ist das Besondere an Restorative Circle?

Keine andere uns bekannte Methode der Konfliktklärung leistet so zuverlässig und in so kurzer Zeit, was Restorative Circle kann: Wo kein Weg mehr außen herum führt, führt die Struktur die Beteiligten "mitten hinein".

Sie legt die ganze Kapazität aller frei, vollständig dem Ausdruck zu verleihen, was sie bewegt und gleichzeitig nachzuempfinden, wie es den Anderen geht und warum.

Restorative Circle führt direkt zum Ursprung des Konflikts. Er befördert auf geniale Art und Weise, dass die Beteiligten gewaltfrei miteinander sprechen. Und zwar ohne, dass Menschen je vom Modell der gewaltfreien Kommunikation gehört haben oder ein Mediator für sie sprechen muss.

Es ist fast magisch wie in einem fest strukturierten Pendelgespräch von Mitteilen und gegenseitigem Spiegeln verständlich wird, wie sich der Konflikt auf alle auswirkt und was die Beweggründe waren, sich so zu verhalten. Aus der Tiefe tauchen dabei die Bedürfnisse und die Wünsche auf, um die es den Menschen wirklich geht.

"I want to create spaces where a conflict can blossom fully, and we can understand what´s going on"

(Dominic Barter)

Wann eignet sich Restorative Circle?

Restorative Circle eignet sich immer dann, wenn das Verhalten einer oder mehrerer Personen für Andere schmerzlich war, eine Übertretung bedeutet, eine Beeinträchtigung zur Folge hat, oder ihnen einen Schaden zufügt.

Von emotional aufgeladenen Spannungen und Reibungen, wie sie im Alltag z.B. zwischen KollegInnen, in Teams, Familien, Netzwerken oder zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern ständig vorkommen, bis hin zu ausgewachsenen eskalierten Kämpfen, die polarisieren und hohe Wellen in der Gemeinschaft schlagen. Letztlich überall dort, wo Emotionen ein Hinweis darauf sind, dass Menschen von etwas persönlich betroffen sind.

Restorative Circle befähigt die Beteiligten die Botschaft hinter einem Konflikt zu entschlüsseln und ermächtigt die Gemeinschaft, neue Lösungen zu finden.

Termine

18. - 20. November 2024

21. - 23. Mai 2025

12. - 14. November 2025

Ort

Das schöne Seminarhaus
Akademie Gesundes Leben in Oberursel bei Frankfurt am Waldrand und mit Bio-Verpflegung.

Leitung

Anne Schalhorn

Zeiten

1./2. Tag: 9.00 - 18.00 Uhr

3. Tag: 9.00 - 15.00 Uhr

TeilnehmerInnen

Maximal 15 Personen.

Seminargebühr

selbständig / kleine Non-Profit: 970 €

Non-Profit / kleine Unternehmen: 1.290 €

Unternehmen: 1.590 €
(inklusive Tagungsgetränke und Pausenverpflegung, zuzüglich MwSt.)

Übernachtung & Verpflegung

Ein Zimmerkontingent ist reserviert:

Standard: 95 € (EZ), 65 € (DZ)

Komfort: 125 € (EZ), 91 € (DZ)

Mittag- und Abendessen können hinzugebucht werden.

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“Conflict is only dangerous

when we try to get away from it"

(Dominic Barter)

Methode Restorative Circle

Restorative Circle ist ein Gemeinschaftsprozess zur gewaltfreien Konfliktklärung, der Menschen selbst in schweren Konflikten wieder in Verbindung miteinander bringt. Sie wurden von Dominic Barter entwickelt und sind mittlerweile weltweit verbreitet.

Restorative Circles bringen Konfliktbeteiligte in einem ca. 3 stündigen Kreis zusammen. Der Dialog folgt dabei einer sehr einfachen, klaren und leicht erlernbaren Struktur, die durch die ModeratorIn angeleitet wird. Pre-Circle bereiten dieses zentrale Klärungsgespräch vor, Post-Circle fungieren als Follow-Up und sorgen für Nachhaltigkeit.

Restorative Circle sind ein Raum für das konstruktive Austragen von Konflikten. Sie stellen die Verbindung zwischen den Menschen wieder her ("restaurieren"), die im Konflikt unweigerlich abgerissen ist. Sie sorgen für Verständigung und maximale Klärung. Sie machen es möglich, gemeinsam Verantwortung für das Geschehene zu übernehmen und neue Wege
für die Zukunft zu finden.

Was lern´ ich im Training?

Du lernst alle wichtigen Grundlagen, um erste Erfahrungen im Einsatz von Restorative Circle sammeln zu können.

Welches Konfliktverständnis liegt Restorative Circle zu Grunde?

welchen Prinzipien folgt der Restorative Circle?

aus welchen Bausteinen setzt sich der Prozess zusammen?

Wie sieht die methodische Struktur des Hauptkreises aus?

Wie kommt die richtige Klärungsgemeinschaft zu stande?

Wie finde ich die Einstiegssituation(en)?

Wie leite ich den Hauptkreis / das eigentliche Klärungsgespräch in allen Einzelschritten an?

wie gestalte ich Pre-Circle und Post-Circle?

Wie kann man Restorative Circle als System in Organisationen einführen, um eine neue Konfliktkultur zu prägen?

Für wen ist das Training gedacht?

Alle, die Menschen befähigen wollen, ihre Konflikte miteinander zu klären und zu handhaben, können von diesem Training profitieren. Ein grundsätzliches Verständnis der gewaltfreien Kommunikation (Marsahl Rosenberg) sollte man bereits mitbringen.