Thinking Environment

"Thinking Environment" ist ein von Nancy Kline entwickelter Ansatz, der es ermöglicht Denkumgebungen für einzelne Menschen und Teams bewusst so zu gestalten, dass diese frei, kreativ und ohne Begrenzungen denken können.

Der sogenannte "Thinking Circle" ist ein besonderes Format für Kreisgespräche, das Teams und Gruppen eine solche optimale Denkumgebung bieten kann.

Warum optimale Denkumgebungen?

Wir alle kennen frustrierende Teamsitzungen, in denen viel geredet, aber kein Fortschritt erzielt wird. Oft sind zermürbene Meetings die Norm. Woran liegt das?

Wir haben gelernt, uns im Kontakt mit anderen zurückzuhalten. Viele von uns sind gleichzeitig darauf konditioniert, sich mit der eigenen Sicht durchzusetzen oder zumindest auf ihr zu beharren. In Organisationen reglementiert das Machtgefälle und Rollenzuschreibungen meist die Rede-Beiträge in Gesprächen. All das führt zu Kommunikationsmustern, die ein entspanntes und freies Denken und Zusammenarbeiten verhindern.

Nancy Kline hat in ihrem Ansatz 10 Prinzipien für bestes Denken beschrieben, darunter:

Aufmerksamkeit - mit Interesse und Neugier dem Lauschen, was der andere als nächstes sagen wird und ihm unterbrechungsfrei zuhören.

Gleichheit - sich als Denkpartner auf Augenhöhe verstehen und jedem gleichermaßen Zeit und Aufmerksamkeit schenken

Leichtigkeit - einen Raum frei von Hetze oder Drängen bereitstellen

Wertschätzung - wertschätzende und kritische Haltung im Verhältnis von 5 zu 1 halten

Klarheit - übliche Leugnungen (Ignorieren, Beschwichtigen oder ins Positive verdrehen) aufdecken

Bewusstheit - unwahre begrenzende Annahmen auflösen, die freies Denken blockieren

Bewusstheit - unwahre begrenzende Annahmen auflösen, die freies Denken blockieren

Es ist nicht ganz leicht, diese einfachen Prinzipien lebendig werden zu lassen. Wo es gelingt, kann man in Workshops jedoch eine ganz neue Qualität erleben und erstaunliche Resultate erzielen.