Unser Ansatz

Selbstorganisation

Menschen haben das Potential, in bester Weise zu kooperieren. Insbesondere in Notsituationen wirken sie auf intuitive Weise zusammen, unterstützen einander und sorgen über persönliche Bedürfnisse hinaus für das Gelingen eines Vorhabens.

Unsere Absicht ist, diese natürlich gegebene Fähigkeit freizulegen, so dass sich die gesamte Kraft und Weisheit von Gruppen entfalten kann. Wir unterstützen die Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbststeuerung, so dass Selbstwirksamkeit und Ermächtigung entstehen. Man nennt diesen Ansatz auch Facilitation.

Facilitation

Wir fördern die Bereitschaft aller, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam aktiv zu werden. Wir ermöglichen Emergenz - das Erscheinen von einfachen und für alle wahren Lösungen.

Dazu führen wir eine andere Form der Interaktion ein, die sich beim üblichen und sich selbst überlassenen Zusammenwirken von Menschen nicht von selbst einstellt, und etablieren diese bei längerer Begleitung.

Klare Strukturen für Gespräche und Zusammenarbeit, sowie einfache Prinzipien und unterstützende Praktiken ermöglichen es Gruppen, ganz anders als üblich miteinander zu sprechen, zu denken und zu arbeiten.

Struktur

Wir gestalten strukturierte Dialoge, die uns an die Verbindung miteinander erinnern, Individualität als bereichernd sehen und gleichzeitig Gemeinsamkeiten spürbar werden lassen.

Unsere Gesprächsstrukturen ermöglichen mit Veränderungen umzugehen, Altes loszulassen, Konflikte aufzulösen und Neues zu gestalten. Sie fördern Bereitwilligkeit und bringen Engagement hervor.

Dafür arbeiten wir mit einer Vielfalt sorgfältig ausgewählter Methoden, die zu den weltweit besten gehören. Innovative Vordenker haben viele Jahre Entwicklungsarbeit geleistet, auf die wir nun zurückgreifen können.