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Die Kraft des Zusammenwirkens freilegen
Wir ermöglichen Gruppen, Teams und ganzen Organisationen herausragend zusammenzuarbeiten, co-kreativ Zukunft zu gestalten und miteinander außerordentlich wirksam zu sein.
Sie profitieren von uns am meisten, wenn ...
- viele verantwortlich mitwirken sollen
- Entwicklung von innen heraus erfolgen soll
- komplexe Herausforderungen schnell neue Wege erfordern
- unterschiedliche Meinungen und Interessen integriert werden sollen
- echte Einigung und klare Ausrichtung erforderlich sind
- Reibungsverluste und Konflikte das Vorankommen behindern
- festgefahrene Strukturen und Regeln die Wirksamkeit einer Organisation behindern
- eine inspirierende Kultur von Zusammenarbeit und Führung etabliert werden soll
- Menschen in Netzwerken voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen wollen
- Einzelakteure in Initiativen gemeinsam mehr erreichen wollen
- Sie noch nicht wissen, wie sie vorgehen sollen
Dafür setzen wir erprobte, teils unkonventionelle aber hochwirksame Dialog- und Workshopmethoden ein und etablieren dauerhaft zukunftsweisende Strukturen, Routinen und Praktiken. Sie ermöglichen Menschen, einander zu verstehen, sich zu verbinden, co-kreativ zu gestalten und gemeinsam aktiv zu werden.
Unsere Angebote richten sich gezielt an Führungspersonen, Gruppen und Organisationen, die auf Dialog, Offenheit und Mitverantwortung setzen.
Fragen Sie uns, wie wir Sie am besten unterstützen können:
Axel Flinker: +49 (0)7543-935 95 91, Axel.Flinker @ agonda.de
Anne Schalhorn: +49 (0)89-899 79 507, Anne.Schalhorn @ agonda.de
Unsere Leistungen
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Workshops und Meetings als inspirierende und ergebnisreiche Knotenpunkte des gemeinsamen Wirkens..
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Die unglaubliche Kraft großer Gruppen in Zukunfts- und Entwicklungsprozessen nutzen.
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Lebendiger Austausch mit vielen, inspirierender Diskurs, voneinander lernen und gemeinsam angehen, was zu tun ist.
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Eine Infrastruktur für wirklich gute Kooperation im Team aufbauen – zu einer starken Teamgemeinschaft werden.
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Kraftraubende Reibungen im Miteinander schnell und einfach klären - neue, praktische Wege für die Zusammenarbeit finden.
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Die ganze Kraft, Leidenschaft und Leistungsfähigkeit einer Organisation durch neue Prinzipien, Führung, Praktiken und Routinen freilegen.
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Zukunftsprozesse so gestalten und steuern, dass alle an Bord sind und die Umsetzung zum Selbstläufer wird.
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In den aktuell schwierigen Zeiten online ähnliche Ergebnisse erzielen, wie in Präsenzveranstaltungen
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Geht das auch online?
Interaktive Workshops, Tagungen und Konferenzen jenseits simpler Zoom-Meetings.
Zunftsdialog
Die Waldorfschule Ismaning führt mit 240 Lehrern, Eltern und Schülern einen eintägigen Zukunftsdialog - als Auftakt für einen Prozess der integralen Entwicklung.
Qualifizierte Praktika
Die Stadt Erlangen entwickelt und verabschiedet gemeinsam mit Schulleitungen, Lehrern, Institutionen Schülern und Unternehmen ein Konzept und Label.
Gesundheitskonferenz
Über 100 Akteure aus dem Gesundheitsbereich beraten in Heidelberg im Open Space über Gesundheitsförderung.
Neuerscheinung
Reinventing Organizations
Ein illustierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
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