Dynamic Facilitation

Die Methode Dynamic Facilitation bringt vor allem kreative, unerwartete und von allen getragene Lösungen.

Dynamic Facilitation ist eine Moderationsmethode, die sich besonders für Herausforderungen eignet, die ...

• systemisch betrachtet sehr komplex sind,
• bisher unlösbar schienen,
• Konflikte beinhalten oder emotional aufgeladen sind oder
• bisher unsichtbare Aspekte beinhalten.

Dynamic Facilitation wurde von Jim Rough während seiner Tätigkeit als Personalentwickler in einem Sägewerk entwickelt, als er sich mit aufgebrachten Mitarbeitern konfrontiert sah, die übliche Moderationstechniken schlichtweg ablehnten.

Die besondere Art des Gesprächsprozesses bei Dynamic Facilitation erlaubt es jedem Teilnehmenden sich voll einzubringen und dabei von allen gehört und ernst genommen zu werden - gerade dann, wenn konfliktäre Positionen und emotional aufgeladene Meinungen im Raum stehen. Denn Dynamic Facilitation verhindert jede direkte Konfrontation zwischen den Beteiligten.

Der Ansatz kann schließlich selbst bei heiklen Themen zu einem Durchbruch führen, der von allen als erhellend, verbindend und zukunftsgerichtet erlebt wird. Oft steht dann eine Lösung auf dem Papier, der alle wie selbstverständlich voll und ganz zustimmen.

Dynamic Facilitation eignet sich deshalb besonders gut für verfahrene Themen oder Situationen, bei denen niemand mehr an eine Lösung oder Einigung glaubt und für eher kleinere Gruppen bis zu etwa 20 Teilnehmern. Selbst ein kürzerer Workshop von z.B. einem halben Tag kann Sinn machen und ggf. zu späterer Zeit fortgeführt werden.

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