Die Arbeit im Kreis hat eine ganz besondere Qualität und Kraft. Seit ewigen Zeiten kommen Menschen im Kreis zusammen, oft um ein Feuer, um etwas von Bedeutung zu besprechen, Fragen zu klären, Geschichten zu erzählen oder sich auszutauschen.
Der Kreis ist die archetypische Form von Gemeinschaft und symbolisiert auf diese Weise das ureigenste Anliegen der Menschen, Themen gemeinsam anzugehen und zu lösen.
In Meetings, Besprechungen und Workshops verhindern große Konferenztische, U-Tisch-Installationen oder Tischreihen oft einen echten und guten Dialog.
Dabei geht es nicht nur darum, im Kreis zu sitzen. Es geht darum, die Intensität des Kontaktes und des Dialoges zu erhöhen und auf diese Weise zu ganz anderen Ergebnissen zu gelangen, als das sonst möglich ist.
In keiner anderen Form ist die Intensität der Arbeit und des Dialogs so hoch, wie im Kreis.
In nahezu allen Methoden und Workshopformaten, die agonda einsetzt, spielt der Circle, kleine und große Kreise, eine wichtige Rolle.
Abhängig von der Intention arbeiten wir mit unterschiedlichen Formen der Kreisarbeit:
Listening Circle - persönliche Sichtweisen teilen
Appreciation Circle - gegenseitige Wertschätzung
Exploration Circle - ein Thema erkunden und Lösungen finden
