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Dynamic Facilitation

Die Methode Dynamic Facilitation bringt vor allem kreative, unerwartete und von allen getragene Lösungen.

Dynamic Facilitation ist eine Moderationsmethode, die sich besonders für Themen eignet, die ...

  • bisher unlösbar schienen
  • Konflikte beinhalten oder emotional aufgeladen sind
  • bisher unsichtbare Aspekte beinhalten.
     

Dynamic Facilitation wurde von Jim Rough während seiner Tätigkeit als Personalentwickler in einem Sägewerk entwickelt, als er als sich mit emotionale aufgebrachten Mitarbeitern konfrontiert sah, die übliche Moderationstechniken schlicht weg ablehnten.

Die besondere Vorgehensweise bei Dynamic Facilitation und das Agieren des Moderators erlauben jedem Teilnehmer, trotz möglicher Konflikte oder Schwierigkeiten, sich voll einzubringen, von allen gehört und ernst genommen zu werden, und verhindern dennoch jegliche Konfrontation.

Der Ansatz führt schließlich selbst bei heiklen Themen zu einer Art Durchbruch, der von allen als erhellend, freudvoll, verbindend und zukunftsgerichtet erlebt wird. Oft steht dann eine Lösung auf dem Papier, der alle von innen heraus wie selbstverständlich voll und ganz zustimmen.

Dynamic Facilitation eignet sich für kleinere Gruppen bis zu etwa 20 Teilnehmern und bedarf nur geringer Vorbereitung. Selbst ein kürzerer Workshop von z.B. einem halben Tag macht Sinn und kann ggf. zu späterer Zeit fortgeführt werden.

Literatur

Dynamic Facilitation - Die erfolgreiche Moderationsmethode für schwierige und verfahrene Situationen - Matthias zur Bonsen und Rosa Zubizarreta - Belz Verlag - ISBN 978-3407365590

Danamic Facilitation - Ganz anderes moderieren - Matthias zur Bonsen in ManagerSeminare 3/2005

 

 

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