agonda :: Dialog und Zukunftsprozesse

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Wir ermöglichen Gruppen und Organisationen herausragend zusammenzuarbeiten, Zukunft miteinander zu gestalten und außerordentlich wirksam zu sein.

Dafür setzen wir exzellente Dialog- und Workshopmethoden ein. Sie ermöglichen Menschen, eigenverantwortlich zu handeln und ganz anders als üblich miteinander zu sprechen und zu arbeiten.

In Organisationen identifizieren wir einengende Strukturen und etablieren dauerhaft zukunftsweisende Routinen und Praktiken, die freies und auf die primäre Intention gerichtetes Denken und Handeln ermöglichen und die ganze Kraft, Kreativität und Weisheit aller freilegen.

Unsere Angebote richten sich gezielt an Führungspersonen, Gruppen und Organisationen, die auf Dialog, Offenheit, Mitgestaltung und Mitverantwortung setzen.
 

Initiativen

Projekte und Initiativen

Fehlstarts vermeiden

Wie man Initiativen oder Projekte so auf den Weg bringt, dass der Anfangsspirit erhalten bleibt und man gar nicht anders kann, als erfolgreich zu sein.

R_Konfliktklaerung-Kindergarten

Pädagogische Teams in Kitas

Zu einer starken Gemeinschaft werden

Shared Leadership Workshops ermöglichen es
KiTa-Teams gemeinsam Verantwortung für ihre Herzensanliegen zu übernehmen.

R_Managementtagung

Organisationales Betriebssystem

Management-Dialog

Wie sehen Organisationen in 10 Jahren aus? Welches organisationale Betriebssystem haben sie? Wie entwickelt sich die Führungsrolle weiter?

R_Open-Space-Energiewende

Gesellschaft und Kommunen

Akteure mobilisieren

Mit Open Space Konferenzen gesellschaftlich relevante Themen ins Rollen bringen - als Initiative oder verantwortliche öffentliche Verwaltung.

R_Pflegeteams

Pflegeteams

Selbstorganisation und Ermächtigung

Pflegeteams ermächtigen, eigene Belange aktiv in die Hand zu nehmen, Entwicklungen anzustoßen und erfolgreich umzusetzen.

Schulentwicklung

Schule

Integrale Zukunftsentwicklung

Lehrer, Eltern, Verwaltung und Schüler entwickeln Schule gemeinsam weiter.

 

 

 

 

 

 

 

 

   

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