Dialog · Zusammenwirken · Entwicklung
Menschen verbinden und ein kraftvolles und ausgerichtetes Zusammenwirken ermöglichen, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern - gerade dann, wenn es schwierig wird.
Unsere Erfahrung
Partizipative Entwicklungsprozesse in Organisationen unter Einbeziehung aller
Konfliktklärung und Einigung in schwierigen Situationen
Für Auftraggeber aus Wirtschaft, Öffentlicher Dienst, Non-Profit, Bildung und Wissenschaft
Im Fokus - Konfliktklärung
Konflikt-Facilitation ist eigentlich eine einfache Sache, weil sie eine klare Struktur hat. Die Umsetzung ist aber knifflig, denn es gilt die Muster auszuhebeln, in denen die Beteiligten feststecken.
Wer lernen will, aus dem Weg zu räumen, was zwischen den Menschen steht, kann das in unserem Restorative Circle Training tun.
Im Fokus - Einigung ist möglich
Selbst über scheinbar unüberwindbare Gräben hinweg.
Selbst nach Jahren der Uneinigkeit oder wenn man schon aufgegeben hatte.
In diesen Beispielen unserer Arbeit mit divergenten Stakeholdern ist es gelungen.
Unsere Angebote
Die Organisation weiterentwickeln, zentrale Herausforderungen meistern und eine neue Kultur etablieren - gemeinsam mit allen.
Vorgefallenes, Irritation und Reibungen miteinander klären, die Luft reinigen und neue Vereinbarungen treffen.
Dialog - Mitwirkung - Ergebnisse: partizipative Workshops für kleine und große Gruppen.
Wir beraten Sie gerne unverbindlich zu Ihrem Anliegen!
Axel Flinker
Büro Bodensee +49 (0)8382-974 98 77
Anne Schalhorn
Büro München +49 (0)89-899 79 507
