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gemeinsem. erfolgreich. wirken.

Akute Herausforderungen gemeinsam bewältigen

In Zeiten gro√üer Herausforderungen f√ľr das Team gemeinsam aktiv werden, L√∂sungen entwickeln und Entscheidungen treffen

Ihr Team steht vor einer akuten Herausforderung, die weitreichende Veränderungen nach sich zieht und eine aktive gemeinsame Gestaltung durch alle erforderlich macht.

Vielleicht beobachten Sie folgende typischen Belastungsphänomene:

  • emotional aufgeladene Meinungen zum Thema prallen aufeinander - es kommt zu erhitzten, wenig konstruktiven Diskussionen
  • die Positionen sind so unterschiedlich, dass eine f√ľr alle stimmige L√∂sung schier unm√∂glich erscheint
  • ein Teil der Mitarbeiter bleibt innerlich unbeteiligt und macht “Dienst nach Vorschrift”
  • ein anderer Teil der Mitarbeiter m√∂chte den Status Quo aufrecht erhalten bzw. formiert aus Angst vor unwillkommenen Ver√§nderungen bereits Widerstand
  • Frust und Klagen gehen Hand in Hand mit dem Gef√ľhl von Ohnmacht und Unver√§nderbarkeit der Situation
  • man sucht nach Schuldigen und wartet gleichzeitig auf jemanden mit Positionsmacht, der die rettende Entscheidung trifft
     

Gemeinsam gestalten

Als F√ľhrungskraft wissen Sie, dass die Bew√§ltigung der Herausforderung nur dann gelingen wird, wenn alle die anstehenden Entscheidungen mittragen und sich aktiv in die Umsetzung einbringen.

Genau deshalb möchten Sie gemeinsam mit dem Team Lösungen entwickeln und verabschieden.

Unser Angebot

Wir facilitieren Workshops f√ľr kleine und gro√üe Teams, in denen gemeinsam L√∂sungen entwickelt, verbindliche Beschl√ľsse gefasst und klare Schritte f√ľr die Umsetzung verabredet werden.

Stark strukturierte und inklusive Methoden ermöglichen ein hohes Maß an Mitverantwortung und Commitment.

Ergebnisse

  • Mitverantwortung f√ľr L√∂sung und Umsetzung
  • Unerwartete L√∂sungen, die ein echter Durchbruch sind
  • L√∂sungen und Entscheidungen, die von allen getragen werden
  • Erstarkender Teamgeist: Kraft und Kreativit√§t, die Situation gemeinsam in die Hand zu nehmen
     

Methoden

  • The circle way (Ann Linnea, Christina Baldwin)
  • 5-to-Fold Decision Making Process (Chris Weaver)
  • Convergent Facilitation (Miki Kashtan)
  • Dynamic Facilitation (Jim Rough)
     

Unsere Leistungen

  • Beratung zum Vorgehen
  • Planung und Leitung von Workshops
  • ggf. F√ľhrungs-Coaching

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